Als Arbeitgeber und Dienstleister müssen wir Verantwortung leben
Transparenz zu schaffen ist ein wesentlicher Aspekt unserer unternehmerischen Verantwortung.
Deshalb sehen wir es als Teil unserer „Better Tomorrow 2025“-Nachhaltigkeitsstrategie, über unsere Maßnahmen zu berichten und alle unsere Stakeholder über unsere Erfolge zu informieren. So kommen wir unserem Ziel näher, sowohl die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden als auch unserer Gäste zu verbessern und gleichzeitig zu dem wirtschaftlichen, sozialen und nachhaltigen Fortschritt in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, beizutragen.
Sodexo lebt Nachhaltigkeit. Denn sie ist in jeder unserer Entscheidungen verankert.
Bis 2025 wollen wir die Kohlendioxidemissionen und die Lebensmittelverschwendung deutlich reduzieren, die pflanzliche Ernährung fördern und soziale Entwicklungen positiv beeinflussen. Die „Better Tomorrow 2025“-Strategie wurde im Einklang mit den aktuellen Sustainable Development Goals (SDGs) für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen erarbeitet. Diese legen globale Ziele in 17 Schlüsselbereichen fest, nach denen Regierungen, Unternehmen und die Gesellschaft handeln müssen, um eine gerechtere, nachhaltigere und gleichberechtigtere Welt zu schaffen.
Die SDGs haben uns nicht nur dabei unterstützt, den Fahrplan für „Better Tomorrow 2025“ zu erstellen, sondern wurden auch als Basis für die Festlegung der neun Schlüsselverpflichtungen sowohl innerhalb der Unternehmung als auch gegenüber unseren Stakeholdern genutzt.
„Eine bessere Zukunft hängt von den Entscheidungen ab, die wir heute treffen, und von den Maßnahmen, die wir ergreifen.“
In jedem unserer Geschäftsbereiche arbeiten wir an der Umsetzung unserer CSR-Strategie. In der Betriebsgastronomie und im Catering forschen wir an pflanzenbasierten Gerichten und bieten stets vegetarische und vegane Optionen an. In der Reinigung und Hygiene wählen wir nachhaltige Alternativen zu herkömmlichen Reinigungsmitteln und bieten intelligente Systeme an, die Ressourcen und Wasser einsparen.
Unsere Maßnahmen setzen wir nicht nur in den Häusern unserer Kund:innen um, sondern auch in unserem neuen Headquarter im TRICORE Wien. Der Standort ist zertifiziert nachhaltig und legt großen Wert auf die Erfüllung höchster Standards.
Verantwortung auf allen Ebenen leben
Wir sehen unsere Verantwortung auf drei Ebenen – als Arbeitgeber, als Dienstleister und als Corporate Citizen. Deshalb setzen wir Maßnahmen für mehr Vielfalt, Fairness und Inklusion, weniger Lebensmittelabfälle, mehr nachhaltige Mahlzeiten, eine geringere CO2-Bilanz, Reduzierung von Einwegplastik wo möglich, verstärkte Zusammenarbeit mit lokalen Lieferant:innen, Unterstützung für Menschen in Not, besonders Frauen und mehr Dienstleistungen für ein sicheres und flexibles Arbeitsleben. Es ist unsere tiefste Überzeugung, dass unser tägliches Handeln eine bessere Zukunft bringen kann.
Arbeitssicherheit
Die Arbeitssicherheit steht bei uns im Mittelpunkt.
Eva Maria Freitag.copy.copy.jpg„Wir wollen gewährleisten, dass alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich von der Arbeit wieder gesund nach Hause kommen. Sehr viele kleine Bausteine werden dafür zusammengetragen und implementiert. Unser Sicherheitsnetz verbessert sich tagtäglich und darauf können wir stolz sein.“
Als Arbeitgeber von tausenden Frauen weltweit tragen wir eine besondere Verantwortung, die wir sehr ernst nehmen. Mit „SheWorks“, unserem Job-Shadowing-Programm, eröffnen wir Chancen und geben Einblick in unsere Sodexo Welt. Empowerment und Gleichberechtigung sind Teil unseres Wertesystems. Beim „SheWorks“-Workshop erfahren die Teilnehmerinnen, wie weltweit dem Kampf gegen Hunger, Fehl- und Mangelernährung mit Frauen-Empowerement entgegengewirkt werden kann. Außerdem lernen die Frauen und Mädchen mehr über unsere Maßnahmen gegen Lebensmittelverschwendung. Beim anschließenden gemeinsamen Kochen bereiten sie gesunde und einfache vegetarische Gerichte zu und lernen so mehr über das Berufsbild der Köchin.
Seit acht Jahren arbeitet Sodexo als Gründungspartner mit der globalen 
Sodexo hat sich als Unternehmen zum Ziel gesetzt, im Bereich der Reduzierung von vermeidbaren Lebensmittelabfällen eine Vorreiterrolle zu übernehmen. Bis 2025 wollen wir die Menge der vermeidbaren Lebensmittelabfälle in unseren Standorten um 50% reduzieren. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir bereits im Geschäftsjahr 2022 damit begonnen, acht unserer Standorte zusätzlich mit der innovativen Technologie „WasteWatch by Leanpath“ auszustatten. Diese Technologie ermöglicht es uns, die Menge der Lebensmittelabfälle in Echtzeit zu messen, zu analysieren und zu reduzieren.