Unsere Initiativen
Unsere sozialen Initiativen, wie das »Stop Hunger«-Programm und »SheWorks« verdeutlichen unser Bestreben, nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in der Gesellschaft einen positiven Einfluss zu nehmen.
Unser gesellschaftliches Engagement
Wir verpflichten uns zu einem kontinuierlichen Engagement für Gleichberechtigung, Inklusion und gesellschaftliche Verantwortung. Unsere Maßnahmen sind darauf ausgerichtet, eine Kultur des Respekts zu fördern, die Vielfalt zu schätzen und aktiv gesellschaftliche Herausforderungen zu adressieren.
Gleichberechtigung und Inklusion
Sodexo verfolgt eine Nulltoleranz-Politik gegenüber Belästigung und Diskriminierung jeder Art. Unsere Richtlinien und Schulungen, wie die verpflichtenden Kurse zur Prävention von sexueller Belästigung, stärken unser Engagement für eine integrative Arbeitsumgebung. Dies wird durch unsere Beteiligung an internationalen Standards und Vereinbarungen wie den UN Global Compact und die UN Women Empowerment Principles weiter unterstrichen.
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Barrieren abbauen
Unsere Verpflichtung zur Barrierefreiheit zeigt sich in der konsequenten Umsetzung der WCAG 2.1-Richtlinien, die sicherstellen, dass alle unsere Kommunikationswege, wie das Intranet und die öffentliche Website, über das Diensthandy der Mitarbeiter:innen zugänglich sind. Dies fördert nicht nur die Inklusion, sondern auch das Verständnis und die Akzeptanz vielfältiger Perspektiven.
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»Wir glauben, dass die Gleichstellung der Geschlechter Kreativität und Innovation fördert und letztlich zu besseren Geschäftsergebnissen führt. Wenn Frauen ihr volles Potenzial entfalten, sind Unternehmen und auch die Gesellschaft stärker und erfolgreicher.«
Sodexo beteiligt sich an der Initiative »The Valuable 500«, einer weltweiten Organisation, die Inklusion von Menschen mit Behinderung auf die Tagesordnung von Wirtschaftsunternehmen bringt. Und als Partner des »MyAbility«-Wirtschaftsforums stehen wir im fachlichen Austausch mit anderen Unternehmen in und außerhalb unserer Branche.