Arbeitnehmende in der Inflation unterstützen

Die letzten Jahre waren für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Österreich herausfordernd. Nach zahlreichen Krisen sind die überbordende Inflation sowie die damit verbundene Teuerung nun die Krönung. Für Arbeitgebende ist es daher gerade jetzt wichtig, ihre Angestellten durch diese schwierigen Zeiten zu unterstützen und ihre Wertschätzung zu zeigen. 

Um genau zu sein, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, mit geeigneten Maßnahmen Ihre Chancen zu erhöhen, qualifizierte Fachkräfte anzusprechen und im Unternehmen zu halten. Womit Arbeitnehmende momentan zu kämpfen haben und wie Sie sie sinnvoll unterstützen können, lesen Sie in diesem Beitrag.

Mit diesen Sorgen haben Arbeitnehmende heuer zu kämpfen

Im Vergleich zum Vorjahr sind die Verbraucherpreise in Österreich laut Statista im Schnitt um 5,4 % angestiegen (Stand November 2023): Ermittelt werden dabei die Preise für jene Waren und Dienstleistungen, die für private Haushalte wichtig sind. Dazu zählen etwa die durchschnittlichen Kosten für Miete und Lebensmittel. Diese Preissteigerung spüren die meisten Berufstätigen schnell, manche sogar schmerzhaft.

Eine weitere Statista-Studie zu den größten Sorgen der Österreicher zeigt, wie belastend die hohe Inflation für die Bevölkerung ist. 3 Szenarien bereiten den Menschen in Österreich besonders großes Kopfzerbrechen:

• 87 % machen sich Gedanken über die potentiell wachsende Kluft zwischen Reich und Arm.
• 78 % fürchten eine Wertminderung ihrer Ersparnisse infolge der Inflation.
• 90 % sind besorgt, ob die Bundesregierung die richtigen Maßnahmen für die Zukunft Österreichs setzt.

Sicherheit geben und Wertschätzung zeigen

In Zeiten von Unsicherheit und Angst vor der Zukunft punkten Unternehmen nicht zuletzt dadurch, dass sie für Sicherheit sorgen. Einerseits indem sie Ruhe ausstrahlen und zuversichtlich in die kommenden Jahre blicken, andererseits indem sie den bestehenden Unsicherheitsfaktor kompensieren, der im jetzigen Fall besonders finanzieller Natur ist:

• Sprechen Sie nicht den lieben langen Tag nur von Krisen, sondern heben Sie auch Zukunftspläne und erfolgreiche Projektabschlüsse hervor.
• Setzen Sie Maßnahmen, um eine wertschätzende Unternehmenskultur zu etablieren, wo die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch auf menschlicher Ebene einen sicheren Hafen finden.
• Wählen Sie geeignete Gegenmaßnahmen aus, um die finanzielle Situation der Belegschaft zu stabilisieren, etwa in Form des digitalen Essenszuschusses.
• Zeigen Sie Offenheit für Vorschläge und Konzepte aus der Belegschaft, wie die Situation gemeinsam noch besser gemeistert werden kann.
• Haben Sie ein offenes Ohr für die Ängste und Unsicherheiten Ihrer Angestellten und suchen Sie mit vereinten Kräften nach passenden Lösungen.

Steuerfreie Essenszuschüsse als Gegenmaßnahme zur Inflation

Für eine wertschätzende Unternehmenskultur trotz Krise empfehlen sich u.a. steuerfreie Mitarbeiter Benefits. Arbeitgebende vermitteln damit der Belegschaft auf vertrauenswürdige Art: Wir stehen euch zur Seite und überlegen uns etwas für euch!

So sind etwa viele Lebensmittel in den letzten Monaten deutlich teurer geworden, sodass der EU-Preisindex für Oktober 2023 immer noch spürbare Mehrkosten zeigt, wie z.B. der Teilindex für Lebensmittel, der bei 7,3% im Vergleich zum Vorjahr liegt.

Als Unternehmen können Sie die Haushaltskasse Ihrer Mitarbeitenden mit steuerfreien Essenszuschüssen aufbessern und so zu mehr Sicherheit beitragen.

Mit der Lebensmittel Karte von Pluxee leisten Sie wertvolle Unterstützung beim regelmäßigen Einkauf. Die praktische Prepaid-Karte gilt österreichweit in Restaurants und Supermärkten. In Bäckereien, Fleischereien und ähnlichen Einzelhandelsgeschäften kann natürlich ebenfalls damit bezahlt werden. Der Lebensmittel-Zuschuss ist bis zu € 2,– pro Arbeitstag steuerfrei. Auf einen ganzen Monat gerechnet sind das im Schnitt € 40,– Einkaufsunterstützung für jedes Teammitglied.

Die Restaurant Karte von Pluxee ist ebenfalls eine einfache Möglichkeit zur Unterstützung Ihrer Angestellten in der Mittagspause: Der steuerfreie Essenszuschuss von bis zu € 8,– pro Arbeitstag wird landesweit in vielen Restaurants, Gaststätten und Kantinen als Zahlungsmittel akzeptiert. Insgesamt stehen den Nutzerinnen und Nutzern der Karten damit also bis zu € 160,- pro Monat zur Verfügung, die auch angespart werden können. Gemeinsame Restaurantbesuche Ihrer Belegschaft werden damit ebenso möglich wie die bequeme Bestellung einer Mahlzeit ins Homeoffice via Lieferando.

Steuerfreier Sachbezug: Individuelle Wünsche trotz Inflation ermöglichen

Wer jeden Euro umdrehen muss, gönnt sich nur selten etwas. Dabei ist es so wichtig, sich auch mal individuelle Wünsche zu erfüllen. Sei es das Lieblingsparfüm, ein cooles Spiel für die Kinder oder ein neues Paar Schuhe. Mit der Geschenk Karte von Pluxee können Sie Ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch hierbei unterstützen. Der beliebte Mitarbeiter Gutschein ist bis zu € 186,– pro Jahr steuerfrei und kann österreichweit in mehr als 14.000 Geschäften eingelöst werden. In Jubiläumsjahren ist sogar ein Geschenk Gutschein über € 372,– von der Steuer befreit. Damit ist die Geschenk Karte eine ideale Option, um besonders treuen Angestellten in der Inflation etwas Entlastung zu bieten. Und eine Möglichkeit für Mitarbeitende, sich trotz der aktuellen Sorgen auch mal ganz ohne schlechtes Gewissen Herzenswünsche zu erfüllen.

Fazit: Mit steuerfreien Benefits die Inflation für Mitarbeitende abfedern

Mit abgabenfreien Mitarbeiter Benefits und einer wertschätzenden Unternehmenskultur zeigen Sie Bewusstsein für die Bedürfnisse und Ängste Ihrer Angestellten. Sie geben Ihrer Belegschaft das Gefühl, dass sie sich auch in schwierigen Zeiten auf Ihre Unterstützung verlassen kann. Denn steuerfreie Benefits sind in Zeiten hoher Inflation ein spürbarer Beitrag zum Wohlergehen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gleichzeitig eine wertschätzende Anerkennung von deren Arbeitsleistung.

Erfahren Sie jetzt in unserem Whitepaper mehr über die attraktiven Möglichkeiten einer erfolgreichen Nutzung steuerfreier Benefits für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.