Warum Sie jetzt den Essenszuschuss für Mitarbeiter erhöhen sollten
12. Oktober 2020
Mitarbeiter Benefits sind ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur geworden. Sowohl für die Arbeitnehmenden als auch für das Unternehmen selbst bieten sie zahlreiche Vorteile, wie die Verbesserung des Arbeitsklimas, oder auch die Steigerung der Loyalität und Motivation der Belegschaft. Ein beliebter Benefit sind Essenszuschüsse, für deren Erhöhung es zahlreiche Gründe gibt, die Ihrer Belegschaft und Ihrem Unternehmen zugutekommen.
In Österreich wurden mit dem 01. Juli 2020 die Steuerfreibeträge für Essenszuschüsse deutlich erhöht. Gutscheine für Restaurantbesuche sind bis zu € 8,00,- und Gutscheine für Lebensmitteleinkäufe bis zu € 2,00,- pro Mitarbeitendem und Arbeitstag abgabenfrei. Für Unternehmen stellt sich nun die Frage, ob sie die Beträge der steuerfreien Mitarbeiter Gutscheine erhöhen sollen. Einerseits bedeutet eine Erhöhung natürlich höhere Kosten für die Organisation. Andererseits ergeben sich attraktive Vorteile aus einer solchen Investition, von der alle Beteiligten langfristig profitieren. Die Lebensmittel Karte und Restaurant Karte sind sehr beliebte Benefits in Österreich, da sie für Dienstgebende und Dienstnehmende steuerliche und unternehmerische Vorteile haben.
Folgende 5 Top Gründe sprechen dafür, den Essenszuschuss für Ihre Belegschaft zu erhöhen.
1. Attraktive Steuerfreibeträge
Die erhöhten Steuerfreibeträge des Essenszuschuss sind für beide Seiten interessant:
- für Unternehmen:
Als Arbeitgebende können Sie die Kosten in den Soll rechnen und dadurch die Körperschaftsteuer sowie die Einkommenssteuer reduzieren. Außerdem sind die Beträge bis zum Maximalbetrag abgabenfrei, d.h. die Lohnnebenkosten und Sozialversicherungsbeiträge pro Dienstnehmenden und Essenszuschuss entfallen.
- für Mitarbeitenden:
Die Arbeitnehmenden erhalten den vollen Betrag des steuerfreien Benefits in Gutscheinform, d.h. Lohnsteuer sowie Sozialversicherung entfallen und das Jahresbruttogehalt erhöht sich nicht.
Durch die Erhöhung des Essenszuschusses bis max. € 8,00 für Restaurantbesuche und max. € 2,00 für Lebensmitteleinkäufe steht den Arbeitnehmenden täglich ein höherer abgabenfreier Betrag zur Verfügung, während der Arbeitgebende von höherer Abschreibung durch höhere Sollbeträge profitieren kann. Rechenbeispiele zeigen, dass sich für Unternehmen jeder Größe interessante Steuervorteile ergeben. Unsere erfahrene Kundenbetreuung beantwortet Ihnen gerne alle Fragen, sollten Sie den Essenszuschuss erhöhen wollen und sich über die daraus resultierenden Vorteile für Sie und Ihre Belegschaft informieren wollen.
2. Höheres Mitarbeiterengagement
In guten wie in schlechten Zeiten. Dieses Motto gilt nicht nur für private Beziehungen, sondern auch im beruflichen Umfeld. Denn im Aufschwung führen engagierte Mitarbeitende Ihr Unternehmen noch schneller und effizienter zum Erfolg, während sie in Krisenzeiten loyal die Stellung halten, um gemeinsam die nächste Hürde zu nehmen. Indem Sie den Essenszuschuss erhöhen, zeigen Sie Ihrer Belegschaft, dass Sie sie wertschätzen und ihr Engagement wahrnehmen sowie belohnen. Was auch immer die Zukunft bringt, dürfen Sie sich in vielen Fällen auf motivierte und belastbare Angestellte freuen.
Vielerorts können auch Arbeitende einen Motivationsschub im Homeoffice gut gebrauchen, denn enge Räumlichkeiten, Existenzängste oder Isolation machen die tägliche Heimarbeit mitunter schwerer ertragbar. Spüren Arbeitnehmende selbst in schwierigen Zeiten, dass ihr Einsatz honoriert wird, schaffen Sie optimale Voraussetzung für eine langfristige Bindung und Arbeitgeberattraktivität.
3. Benefit im Homeoffice
Wenn Sie sich fragen, wie Sie sich Ihren Angestellten im Homeoffice gebührend für deren Einsatz erkenntlich zeigen können, drücken Sie Ihren Dank aus, indem Sie den Essenszuschuss erhöhen. Es zeugt von Empathie und wertschätzender Unternehmenskultur, wenn Sie auf die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft konkret eingehen und dem Einzelnen etwas Gutes tun. Denn die gesunde Mittagspause ist nach wie vor immens wichtig, wie zahlreiche Studien (darunter die Studie von Marketagent und Pluxee) zeigen.
Ebenso der Austausch mit Kollegen und eine ausgewogene Balance zwischen privatem und beruflichen Leben. Mit der Restaurant Karte können sich Ihre Mitarbeitenden ein gesundes Mittagessen in nahe gelegenen Gaststätten leisten und sich dort mit Teammitgliedern oder Freunden treffen. Oder sie kochen sich dank der Lebensmittel Karte leckere Mahlzeiten, bei denen sie abschalten und neue Energie tanken können. Besonders im Homeoffice ist eine ausgewogene Work Life Balance eine kleine Herausforderung, bei der Sie als Dienstgebende unterstützend und zielgerichtet mitwirken können.
4. Stütze für lokale Wirtschaft
Die Stadt Wien hat es 2020 mit den Wiener Gastro-Gutscheinen für alle Wienerinnen und Wiener im Wert von € 25,00 bzw. € 50,00 Euro vorgemacht. Diese Maßnahme sollte eine Hilfe beim Neustart von Kaffeehäusern, Beisln und Restaurants von Juni bis September darstellen.
Auch das beschlossene Wirtshaus-Paket in Niederösterreich, ein Maßnahmenbündel mit einer Höhe von € 100.000 pro neu gegründeten oder übernommenen Betrieb, soll die heimische Gastronomie unterstützen. Das Paket beinhaltet u.a. eine Gründungs- & Übernahmeförderung in Höhe von maximal € 50.000, eine allgemeine Förderung für Betriebe bis maximal € 40.000, sowie eine einmalige Wirtshausprämie in Höhe von € 10.000. Zudem sollen Betriebe Beratungs- und Serviceleistungen in Anspruch nehmen können. Das Wirtshaus-Paket in Niederösterreich soll am 01. Jänner 2024 in Kraft treten.
Aber auch Unternehmen können zur Unterstützung der lokalen Gastronomie sowie lokalen Anbietern beitragen. Denn die Beträge auf der Lebensmittel Karte und Restaurant Karte können auch gesammelt werden, sodass beispielsweise der wöchentliche Einkauf beim lokalen Greisler damit bezahlt wird.
Unser Tipp: Möchten Sie einen neuen Akzeptanzpartner vorschlagen, der die Pluxee Karten akzeptiert? Sprechen Sie uns einfach an und wir setzen uns mit dem entsprechenden Händler oder Restaurant in Kontakt.
5. Größtes Akzeptanzpartnernetz
Mit mehr als 24.000 Pluxee Einlösestellen nutzen Ihre Mitarbeitenden österreichweit das größte Akzeptanzpartnernetz. Sei es das beste Restaurant fürs Mittagessen oder der schnelle Lebensmitteleinkauf für die gesunde Mittagspause: Ihre Belegschaft hat eine Vielzahl an Wahlmöglichkeiten direkt bei sich ums Eck. Mit € 8,– für den täglichen Restaurantbesuch bzw. € 2,– für Lebensmittel ernährt sich jeder Arbeitnehmende individuell nach seinen Wünschen.
Eine zusätzliche Flexibilität entsteht dadurch, dass die täglichen Beträge nicht einzeln ausgegeben werden müssen, sodass der Einkauf von Lebensmitteln für die ganze Woche problemlos möglich ist. Oder Ihre Belegschaft sammelt das Guthaben, um ein- bis zweimal pro Woche richtig gut essen zu gehen. Bei so zahlreichen und vielseitigen Einlösestellen bleiben keine Wünsche offen.
Fazit: Den Essenszuschuss zu erhöhen lohnt sich
Wie Sie sehen können, halten wir die Erhöhung der Essenszuschüsse für Mitarbeitende für sehr lohnenswert. Die gesetzlichen Anpassungen zur Erhöhung der steuerlichen Freibeträge bewirken, dass alle Beteiligten langfristig noch mehr von diesen abgabenfreien Benefits profitieren können. Wenn Sie selbst noch unschlüssig sind, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Unsere Kundenberater nehmen sich gerne Zeit für Sie und sprechen Ihr Vorhaben mit Ihnen durch.
